近年來，阿里地區(qū)深入實施黨建引領(lǐng)基層高效能治理三年行動，通過多元化互動、多層次發(fā)力、多維度共享，探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，聚焦破解基層“小馬拉大車”難題，以明確職責(zé)為突破口，多措并舉暢通基層治理鏈條。

　　阿里地區(qū)通過大力開展專項攻堅行動，推進(jìn)全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行職責(zé)事項清單工作，規(guī)范村（居）委會依法履職，截至目前，阿里地區(qū)7縣全面完成村（社區(qū)）事項準(zhǔn)入目錄建設(shè)，制定村（社區(qū)）依法履職事項清單193條、協(xié)助辦理事項清單299條、不應(yīng)由村（社區(qū)）出具證明事項清單152條、工作事項負(fù)面清單20條，通過制度約束，確?；鶎痈刹烤劢够鶎又卫砗袜l(xiāng)村振興等重點工作上。

　　在數(shù)字治理化方面，阿里地區(qū)設(shè)立全國黨建引領(lǐng)基層治理和政權(quán)建設(shè)系統(tǒng)管理員，建立動態(tài)更新機(jī)制，并開展信息集中錄入專項培訓(xùn)，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，基層少填表”。

　　在隊伍建設(shè)方面，阿里地區(qū)以2025年村（社區(qū)）“兩委”換屆啟動為契機(jī)，完成村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會等后備力量摸底調(diào)研，儲備村（社區(qū)）“兩委”、居務(wù)監(jiān)督委員會1225名。選優(yōu)配強(qiáng)駐村力量，實現(xiàn)147個駐村工作隊、625名駐村工作隊員全部到位、接續(xù)奮斗。此外，完善社區(qū)工作者“基本工資+績效獎勵+其他待遇”的薪酬體系，推動地區(qū)級社區(qū)工作者實習(xí)實踐基地建設(shè)申請，深入謀劃2期社區(qū)工作者教育培訓(xùn)班，重點對社區(qū)工作者依法辦事、矛盾調(diào)解等核心能力進(jìn)行提升培訓(xùn)。